JAK NAPISAĆ CV? (PORADY)

Jak napisać CV?

co powinno zawierać cv, jak powinno być sformatowane, kilka niezbędnych porad

CV to nic innego jak uszeregowany zbiór danych opisujących pokrótce nasze wykształcenie, nabyte doświadczenie oraz umiejętności. Jest to niezbędny dokument, wymagany przez każdego pracodawcę w procesie rekrutacyjnym, dlatego tak ważne jest przygotowanie odpowiedniego CV.

Każde CV powinno zawierać:

imię, nazwisko, dane teleadresowe, wskazany jest numer telefonu,
wskazane jest zamieszczenie adresu email, przy czym należy pamiętać o tym, aby był to poważny adres, najlepiej składający się z kombinacji naszego imienia i nazwiska. Adres zawierający naszą ksywkę, zdrobnienie, przezwisko nie jest odpowiedni w tej sytuacji,
coraz częściej w cv oczekuje się zamieszczenia zdjęcia. Co prawda są sytuacje i zawody, w których kreatywność i swobodne zdjęcia są punktowane, ale w zdecydowanej większości lepiej zadbać o odpowiednią formę zdjęcia,
nasze wykształcenie, umieszczając jako pierwsze wykształcenie zdobyte ostatnio, jeśli jesteśmy w trakcie jakiegoś kursu/szkolenia/studiów warto je wyszczególnić z zaznaczeniem kiedy zostało ono rozpoczęte,
doświadczenie zawodowe, również w kolejności od ostatniego stanowiska,
indywidualne umiejętności nabyte w pracy, jeśli jest ich dużo, te najważniejsze, w których czujemy się naprawdę mocni możemy wytłuścić zwracając na nie uwagę pracodawcy,
coraz więcej firm zwraca uwagę na zainteresowania aplikanta, dlatego i tutaj warto wypisać kilka pozycji, niekoniecznie wchodząc w szczegóły,
każde cv powinno mieć również zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Może być to klauzura podobna do tej: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133 poz.883).”

Kilka naprawdę cennych porad

Przygotowując cv pamiętajmy o tym, żeby było ono schludne, przejrzyste, czytelne i zajmowało maksymalnie 2 strony. Osoba o dużym doświadczeniu i wysokich kwalifikacjach może się zastanawiać jak tego dokonać. Metoda jest jedna: zamieszczajmy tylko niezbędne dane. Częstym błędem aplikantów jest przygotowanie cv i rozsyłanie go w identycznym kształcie na wszystkie możliwe oferty. Lepszym sposobem jest wybór odpowiedniejszych elementów naszej kariery, doświadczeń na dane stanowisko. Pozostałe kwalifikacje, choć z pewnością bardzo ważne, lepiej pominąć by pracodawca mógł się skupić na Twoich mocnych stronach dotyczących określonego zakresu obowiązków.

Opisując wykształcenie zamieść nie tylko nazwę ukończonej szkoły, ale także osiągnięte sukcesy. Może to być np. wygranie jakiegoś konkursu/olimpiady, być może wyróżnienie za inne osiągnięcia. Warto jest również zamieścić tytuł pracy dyplomowej.

W przypadku charakterystyki doświadczenia oprócz nazwy firmy i okresu zatrudnienia opisz swoje indywidualne osiągnięcia np. zwiększenie procentu zadowolonych klientów, wprowadzenie konkretnych zmian w działaniu firmy, zwiększenie ilości sprzedawanych towarów, udane negocjacje itp.

Zainteresowania są bardzo często bagatelizowane, choć w przypadku wielu rozmów kwalifikacyjnych okazują się istotnym ich elementem. Podaj kilka pozycji bez wchodzenia w szczegóły. Pamiętaj o tym, że wpisując pozycję typu dobry film lub książka możesz się spodziewać pytania jaki film się Panu/Pani najbardziej podobał? Jaką książkę przeczytał Pan/Pani ostatnio. Wpisując np. wycieczki górskie/rowerowe miej przygotowaną odpowiedź gdzie i z kim byłeś ostatnio.

Formatowanie CV

Jeśli któraś z sekcji przechodzi na kolejną stronę postaraj się ją zmieścić na jednej stronie. Jeśli któraś z pozycji przechodzi na drugą stronę bezwzględnie przenieś ją w całości. Unikaj dużych białych przestrzeni. Zadbaj o wcięcia w tekście i odpowiednie akapity. Jeśli masz możliwość wydrukuj Twoje cv w czarno-białym i zobacz jak będzie ono wyglądało.

Prawda może okazać się kluczem do sukcesu

Dobre cv to nie wszystko. Zdarza się, że kandydaci „naciągają” swoje cv. Doświadczony pracownik działu HR po zadaniu kilku pytań bardzo łatwo przekona się o Twojej prawdomówności. Wahanie się, brak dokumentów potwierdzających wykształcenie, częsta zmiana odpowiedzi nie są dobrymi przesłankami, po których najczęściej słyszymy: „dziękujemy, skontaktujemy się z Panem/Panią”.

data: 2011-11-21